为全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业的决策部署，全面推动2024届毕业生高质量就业，2023年12月20日10时，公司党委副书记丁宏、学校人才招聘指导中心主任陈宝凤、副主任李洪明、副主任赵天明、就业管理部郭一鸣一行来到学院进行就业走访，学院领导班子、各专业负责人、2024届、2025届辅导员出席此次会议，会议由公司党委书记王圣宏主持。

会上，公司党委副书记李云风从2024届毕业生的基本情况、抓2024届毕业生就业工作举措、就业工作存在的困难及下一步的工作设想四个方面汇报了学院目前2024届就业工作情况。

随后，校人才招聘中心主任陈宝凤针对公司就业工作提出三点建议。一是深入推进就业工作全员包保责任制。公司要召开班子会议全面部署、全方位落实。与老师讲清楚“包什么”“怎么包”。二是扎实开展访企拓岗，持续拓宽就业渠道。公司要有针对性的开展访企拓岗，为校企双方提供更广阔的合作空间。三是强化就业指导，促进毕业生充分就业。根据不同员工性格特点，提供个性化就业指导，全力提升协议就业率。

公司党委副书记丁宏在听取学院就业工作汇报后表示，bevictor伟德官网的就业工作一直十分扎实，学院对2024届毕业生的就业总体情况分析客观详实，前期各项工作进展情况良好，就业率同比有一定幅度的增长，为更好地做好2024届毕业生就业工作，全面促进毕业生更充分更高质量就业，丁宏书记提出五点要求。一是要充分认清当前就业的严峻形势。受疫情、国际关系、宏观经济等因素影响，毕业生就业工作受到了极大的影响，要抢先抓早，分类指导，最大程度降低社会需求锐减对毕业生就业的影响。二是要结合学院实际，全面推进就业“一把手”工程和“全员包保责任制”落实。要班子带头抓就业，各专业负责人要提高政治站位履职尽责，统筹兼顾，细化措施，进一步压实责任，保证2024届毕业生就业率达到预期目标。三是要进一步扎实推进访企拓岗工作。坚持走出去、请进来的理念，稳住老企业、开拓新企业，积极探索校企合作新模式，推动产教融合向更深层次发展。四是统筹推进“招生-培养-就业”闭环管理机制。通过客观分析招生数据，优化学科专业结构，创新人才培养模式，持续提升人才培养质量，为毕业生高质量就业奠定坚实基础。五是要加强对员工的就业指导。规范建立就业台账，精准掌握毕业生的求职意向，依据员工个性特点实施分类指导，持续推进家校合作，力争在就业服务水平上取得新的突破。

公司党委书记王圣宏在总结中表示，感谢公司党委及相关职能部门一直以来对学院各项工作的指导与帮助，学院上下长期以来高度重视毕业生就业工作，近年来，受诸多因素影响，就业工作面临着前所未有的困难，下一步，学院将会组织召开专项工作会议，研判就业形势、落实各项政策、创新工作举措，竭尽全力把2024届毕业生就业各项工作落实落靠。

本次就业走访全面对标高校立德树人根本任务落实，坚持以高质量就业工作推动学校高质量发展的理念不动摇，下步学院将继续坚持从实际出发，持续整合资源、细化服务、精准帮扶、全员参与，齐心协力保障2024届毕业生就业工作取得更大成效。