为全面落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，深入分析2023届毕业生就业形势，高效推进毕业生就业工作，学院于2023年3月1日14时在实验楼315会议室召开2023届毕业生第二次就业工作专项会议。学院班子成员、各专业负责人以及2023届、2024届毕业年级辅导员参加会议，会议由学院经理赵晓锋主持。

会上，公司党委副书记李云风首先通报了目前学院2023届毕业生的就业数据、考研初试上线情况以及2024届毕业生首次就业意向数据情况，并结合公司实际，重点从四个方面部署了下一阶段的工作重点。随后，2023届毕业生辅导员结合所带员工实际说明了推进就业工作中存在的问题与难点，并同与会人员进行了深入交流。各专业负责人纷纷表示，要深入结合毕业生和专业实际，加大力度并采用切实可行的办法，助力毕业生就业，进一步提高毕业生满意度。

副经理沈永良谈到要充分利用好各专业、专任教师的优势资源，积极开展访企拓岗的同时，主动对接企业推进毕业生就业，同时，针对考研的毕业生要跟进靠前指导，为公司毕业生就业工作的高效推进提供保障。

赵晓锋从专业建设和就业的角度提出，工科专业建设一定要适应社会企业需求，学院要持续不间断地抓培养质量，千方百计拓宽就业渠道，推动毕业生更充分更高质量就业创业，真正实现“招生、培养、就业”闭环式的教育培养模式。

会议最后，公司党委书记王圣宏在总结中指出，当前就业形势十分严峻，后续毕业生就业工作班子要带头推进的同时，希望各位老师在工作过程中摸清员工情况、了解社会需求、跟进市场变化，精准指导员工。同时充分调动教学、科研、员工等多方面资源，将“走出去”和“引进来”相结合，开拓更多就业合作渠道和岗位资源。

公司高度重视毕业生就业工作，通过本次专项会议召开，进一步明确了当前毕业生就业工作的重点难点，也明确了下一步努力的方向及各方任务，学院将不断创新工作方法和理念，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，力争2023年就业工作取得新突破。