为深化落实《bevictor伟德官网“能力作风建设年”活动实施方案》，有效通过能力作风建设推动bevictor伟德官网毕业生就业工作，学院于2022年10月5日在实验楼315会议室召开了bevictor伟德官网2023届毕业生就业工作专项会议。学院班子成员、各专业负责人、各实验室负责人以及2023届、2024届辅导员参加了此次会议，会议由学院经理赵晓锋主持。

会上，李云风副书记首先通报了学院各专业2022届毕业生就业数据、2022级招生情况数据及学院2023届毕业生阶段性就业情况，同时向与会人员介绍2023届毕业生各项就业工作推进情况，并明确指出了目前就业工作中存在的主要问题。

公司2023届毕业生辅导员们结合自己所带专业，从毕业生就业心态、升学目标以及员工学业进度等方面重点介绍了目前就业工作中存在的难点和日后就业工作推进方向。

沈永良副经理立足专业人才培养方案、培养目标提出，各专业要充分明确毕业生就业的重大意义，要通过多种科学化策略进一步加强学风建设，要注重进一步通过提高实验室资源利用率促进员工专业技能的培养，要充分发挥专业教师在促进员工就业工作的重大作用，全面提升员工就业率的同时，有效促进毕业生高质量就业。随后，与会人员针对2023届毕业生毕业、就业等工作进行了详细的交流讨论。

赵晓锋经理在会议总结中谈到，就业工作是最大的民生工程，我们要立足学院实际、立足专业实际，全面落实好就业“一把手”工程，高效推进就业“全员包保责任制”，各专业要以问题为导向，通过进一步加强专任教师、辅导员有效联动、专任教师深入招聘会、深入挖掘员工企业资源、进一步加大“访企拓岗”力度、科学开展毕业生就业指导等有效举措，全面扎实促进学院毕业生就业率提升。

会议最后，王圣宏书记对学院前一阶段两届毕业生就业工作予以肯定，并再一次强调毕业生就业工作关乎每一位毕业生切身长远利益，要坚持立德树人根本任务，有序推进“招生、培养、就业”闭环式管理模式，明确各方责任分工，上下一心、通力合作，切实将学院毕业生就业工作落实落靠落细。

本次就业工作专项会议的召开，进一步明确了学院2023届毕业生就业工作方向，公司也将紧密围绕“能力作风建设年”建设需求，立足学院及经济社会发展实际，全面促进毕业生就业率及就业质量双提升。