10月30日下午，学院在实验楼315会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。党委书记王圣宏、党委副书记李云风、副经理刘明亮、副经理吴文智、各专业负责人、2025届、2026届本、硕、博辅导员参加本次会议，会议由学院经理王尔馥主持。

会议伊始，李云风首先通报了学院2024级本科生招生情况、2025届校、院两级就业相关数据；并从就业数据、招聘单位、岗位数量等7个角度详细分析了就业工作存在的问题和困难；从7个大的方面介绍了前一阶段针对2025届毕业生开展的就业工作；同时，对本科非毕业年级员工的学业进度情况进行了总结性说明。

与会人员就如何有效推动2025届毕业生就业工作及进一步提升在校生培养质量和水平进行了深入交流。

王尔馥对下一步抓实抓好2025届毕业生就业工作进行了全面部署，一是要看清形势、统一思想，各专业要始终坚持与学校高质量发展要求保持高度一致，真正将就业“全员包保责任制”落到实处；二是要科学设计专业人才培养方案，就业工作是系统工程，各专业要结合实际，及时传达落实本次会议精神，将人才培养方案修订工作同毕业生就业工作摆在首要位置，抓牢抓好；三是要各司其职，将毕业生就业和毕业生毕业论文设计有机结合起来，加大访企拓岗力度，有效保障2025届毕业生就业率和留省率达到预期目标；四是要狠抓落实，各专业负责人、辅导员要进一步加强联动，实时关注跟进毕业生就业进展情况，确保压力传导到位。

王圣宏在总结讲话中指出，近年来就业形势日趋严峻，学院上下一心，协调联动，在2024届毕业生就业工作中取得了较好的成绩，2025届毕业生就业率同比下降较为明显，班子成员、各专业负责人、辅导员要讲政治、顾大局，要在保就业、稳就业工作中冲在一线、干在一线；要坚持就业前置理念，统筹抓好学风和教风，不断促进人才培养质量提升；要加强联动，专业包保领导要统筹专业和对应年级辅导员，创新工作举措，实时跟踪毕业生就业进展及存在的困难，以高度的责任感和使命感确保2025届毕业生就业率达成预期目标。

就业是民生之基，关系到学校、学院、员工的长远发展，本次就业推进会为学院凝心聚力抓好毕业生就业工作奠定了坚实的基础，营造了全院全员共同关心、关注毕业生就业的良好氛围。面对就业工作的压力与挑战，学院将持续强化责任担当、创新方法、攻坚克难、多措并举，努力确保2025届毕业生实现高质量充分就业。